Por nuestros y nuestras mayores, por el servicio público en la residencia municipal y por Sestao

 Ante el anuncio por parte del equipo de gobierno, PNV, de la intención de privatizar el servicio de noche en la residencia municipal, nuestro asilo, queremos manifestar nuestra preocupación y rechazo ante una medida que va a suponer más precariedad en el empleo y peor calidad del servicio a nuestros y nuestras mayores.

Nos encontramos ante una decisión unilateral del equipo de gobierno. Una decisión que no ha sido compartida ni con los representantes de los y las trabajadoras, ni con los grupos de la oposición. Este tipo de proceder se ha repetido en varias ocasiones, sobre todo desde que el PNV obtuvo la mayoría absoluta. Consideramos que una mayoría absoluta no debe traducirse en este tipo de actuaciones ya que las consecuencias repercuten sobre todos los y las sestaoarras.

Una vez más, queremos mostrar todo nuestro apoyo a los y las trabajadoras de la residencia municipal de Sestao y a los y las miembros de los diferentes sindicatos representados en el ayuntamiento, así como hacer un llamamiento al pueblo de Sestao a participar en la movilización convocada para este miércoles día 25 que partirá a las 18:00h desde la plaza del Kasko hasta la residencia. A su vez, queremos denunciar las palabras vertidas por la responsible del Área de Personal, Ainhoa Basabe, en las que confunde derechos laborales con privilegios, desprestigiando así la labor de los y las trabajadoras de la residencia.Por último, emplazamos a los y las sestaoarras a acudir al próximo pleno el día 24 de noviembre a las 9:30 h en el que presentaremos la siguiente moción con el objetivo de paralizar el proceso de privatización del servicio de noche en la residencia municipal. En la moción exigiremos los siguientes puntos:
 

- Solicitamos sea retirado el decreto publicado y que cualquier decisión al respecto sea negociada entre las partes , sindicales y políticas.
- Realizamos una apuesta decidida por el mantenimiento del Servicio Público, en la residencia municipal, rechazando cualquier privatización.

- Manifestamos nuestro apoyo a los y las trabajadoras municipales, por su defensa del empleo público y de calidad.

Estamos en el Ayuntamiento. Gracias a todos y todas

Ahora que ha pasado toda la campaña electoral, desde la Agrupación de Electores Sí, Se Puede - Bai Ahal Da queremos dedicaros unas palabras. El motivo de estas líneas no es otro que daros las gracias, un GRACIAS en mayúsculas porque no tenemos palabras que sirvan para describir la alegría que sentimos el domingo por la noche cuando vimos el respaldo que tuvimos por parte de vosotros y vosotras.

Nos habéis demostrado que queréis otra forma de hacer política, que queréis tomar parte en la política municipal  y que se hablen de los problemas que sufrimos a día a día, sin promesas ni palabras vacías hablando de un Sestao idílico y maravilloso. Somos conscientes de que hay mucho trabajo por hacer y por eso ya nos hemos puesto manos a la obra. Tenemos cuatro años para demostrar que no os habéis equivocado.

Hemos entrado en el Ayuntamiento, hemos conseguido dos concejales, Soraya y Raúl, que van a estar a vuestra total disposición durante estos cuatro años. Van a ser vuestros portavoces en los plenos del Ayuntamiento y ante los políticos de Sestao, van a estar disponibles para que habléis con ellos y les trasladéis vuestros problemas y sus puertas siempre estarán abiertas para todos los vecinos y vecinas de Sestao.

De nuevo, gracias. GRACIAS a todas las personas que nos habéis votado pero también GRACIAS a quienes nos habéis ayudado a hacer esta campaña, a quienes habéis colaborado con vuestros conocimientos y a quienes habéis puesto vuestras ganas para que este proyecto salga adelante. Tambien queremos agradecer al círculo de Podemos Sestao, por el apoyo que nos ha brindado y sin el cual no hubiera sido posible irrumpir de esta manera en el Ayuntamiento.

!!GRACIAS!!  ESKERRIK ASKO!!

“Si nos quitan la cultura, nos quitan la reflexión y eliminan nuestro pensamiento critico”

Maribel Santamaría Garraza es una de las candidatas de Sí Se Puede – Bai Ahal Da al Ayuntamiento de Sestao. Nacida y criada en Sestao es “del Kaiku de toda la vida” y trabaja en sanidad. Maribel es una luchadora perseverante para lograr el reconocimiento de la mujer en la sociedad actual. “Tenemos que reivindicar una igualdad que en pleno siglo XXI aún no existe en nuestros pueblos”.

¿Qué es “Sí, Se Puede -  Bai Ahal Da”?

Maribel es candidata al Ayuntamiento de Sestao

Es una agrupación que se ha unido porque tiene sensibilidades similares hacia las necesidades de los vecinos y vecinas de Sestao. Tenemos unos valores de solidaridad, de justicia y de igualdad y luchamos por trasladarlos a toda la sociedad. Somos un grupo de personas que tiene pasión por lo que hace, queremos recuperar la forma de vida de generaciones pasadas cuando la gente estaba más unida y era más solidaria.

¿Si tuvieras que describirlo en una palabra, ¿cúal sería?

Con una palabra me quedaría corta. Somos transparentes, somos solidarios y somos honrados.

¿Qué te llevó a meterte en el proyecto político “Sí, Se Puede -  Bai Ahal Da”?

Yo siempre he pensado que había que hacer algo para cambiar las cosas. Siempre he participado activamente en iniciativas de diferentes tipos, pero quizá de forma más individual. Cuando se inició este movimiento ciudadano en Sestao, vi la oportunidad de colaborar en algo que podía ayudar a mejorar  las cosas y trabajar para recuperar nuestro pueblo. Creo que la unión hace la fuerza y este proyecto y lo que está consiguiendo es la mejor prueba de ello.

¿Cuáles deben ser las líneas de trabajo para mejorar Sestao?

Sobre todo a nivel laboral, hay que ponerse las pilas para conseguir que la gente de Sestao vuelva a acceder al mercado laboral. La gente de este pueblo se merece un trabajo digno, que le dé para vivir y no para sobrevivir.  La vivienda debe ser otra de las prioridades tenemos que  lograr mantener a la gente del pueblo, que no tengan que irse a otros municipios para poder hacer su opción de vida. Además existe un problema de igualdad y el papel de la mujer de la sociedad en la sociedad actual, a pesar de que estamos en pleno siglo XXI. No debemos resignarnos a determinados papeles por nuestra condición y es un campo en el que aún queda mucho trabajo por hacer. También debemos prestar mucha atención a la cultura y a la educación, no podemos permitir que se siga encareciendo el acceso a la cultura. Si nos quitan la cultura, nos quitan la reflexión y eliminan nuestro pensamiento crítico.

El paro ha sido un problema recurrente en Sestao. ¿Realmente se puede hacer que eso cambie?

Hay que implicar a la gente en el desarrollo de este tipo de políticas. Hay que abrirles las puertas del Ayuntamiento para que nos cuenten cuales son las verdaderas necesidades en materia de empleo. No se pueden poner en marcha propuestas para mejorar el empleo de la gente de Sestao y hacerlo de espaldas a ellos, sin conocer sus capacidades y sus carencias. Hay que optimizar las herramientas con las que ya cuenta el Ayuntamiento para que realmente se pongan al servicio de la ciudadanía.

Sí, Se Puede - Bai Ahal Da propone la creación de un Consejo de la Juventud para Sestao

Nuestros niños, niñas y jóvenes son el futuro de Sestao. Si conseguimos que nuestro pueblo sea atractivo para desarrollar una vida plena y digna con trabajo, vivienda, un medio ambiente saludable y un buen clima social, nos aseguraremos el elevo ciudadano e impediremos o, al menos, aminoraremos la sangría de población que Sestao sufre desde hace décadas.

INFANCIA

- Es importante dotar a los niños y niñas de Sestao de las plazas de guardería que sean necesarias para la conciliación familiar.

- Ampliar las zonas de juegos y asegurar el correcto mantenimiento de las existentes.

- Ampliar la ofera de ocio infantil sobre todo en los periodos no lectivos y que ésta tenga carácter socio-cultural además del deportivo. Para ello se pueden establecer convenios con los clubes de tiempo libre y otras asociaciones locales especializadas en el ásmbito infantil.

JUVENTUD

- Promover la creación de un Consejo de la Juventud elegido y gestionado por los propios jóvenes, que fomente y proponga alternativas para acividades lúdicas, educativas, socio-culturales y deportivas.

Como ejemplo planteamos la realización de diversos concursos o certámenes de grafittis, escalada en rocódromo, skate,...
- Actividades específicas para la franja de edad entre los 12-13 y 17 años.

(Discoteca sin alcohol, Salidas al monte, Excursiones, Talleres,...)

- Creación y búsqueda de espacios en los distintos barrios para el desarrollo de las actividades.

ADEMAS:

- Sestao necesita uno o varios parques cubiertos, en parte o en su totalidad.

- Una gran carpa para eventos que permita su realización con mal tiempo.

“Recuperar el empleo en Sestao sería un acto de justicia social para miles de personas”

Raul Cordero es otro de los candidatos de Sí, Se Puede – Bai Ahal Da al Ayuntamiento de Sestao. Raúl habla con especial emoción sobre la importancia de recuperar el empleo en Sestao ya que conoce esta delicada realidad de primera mano: es mecánico industrial aunque debido a la crisis, actualmente, se encuentra en paro.
 

¿Qué es “Sí, Se Puede -  Bai Ahal Da”?

Es una Agrupación de vecinos de Sestao, que hemos decidido participar en las decisiones que se toman desde nuestro Ayuntamiento. Una unión de vecinos que  creemos que las decisiones pueden ser más justas y eficaces a la hora de ayudar a superar la situación de crisis que nos ha tocado vivir.

¿Si tuvieras que describirlo en una palabra, ¿cúal sería?

En una palabra sería imposible, pero diría que Bai ahal da es la voluntad de unos vecinos para conseguir que su pueblo mejore en todos los sentidos.

¿Qué te llevó a meterte en el proyecto político “Sí, Se Puede -  Bai Ahal Da”?

El sufrir muy de cerca las consecuencias de la política de Casino que han llevado y que ha desmantelado gran parte del tejido económico y social de nuestro país. Y la oportunidad que nos ha dado Podemos de ejercer una política participativa en pos del bien común.

¿Cuáles crees que deberían ser las prioridades para Sestao?

Sin ninguna duda, el primer punto en que hay que trabajar es el empleo. Hay que actuar de manera urgente, crear un plan de choque contra el paro que, lamentablemente, en nuestro pueblo está en el 24%. También hay que trabajar de forma personalizada en todos los barrios, debemos  conseguir que Sestao vuelva a ser un sitio en el que vivir y disfrutar de una verdadera convivencia cívica en todos ellos. También tenemos que poner mucha atención   ya que suponen enormes oportunidades y no se están aprovechando. Todo esto no es posible si no se cambia la gestión pública del ayuntamiento  y por eso conseguir un ayuntamiento distino es una de nuestras propuestas.

a las urgencias en materia de vivienda que existen en Sestao. No se están cubriendo las necesidades de muchas personas que están teniendo que emigrar a otros pueblos porque no tienen un lugar digno en el que vivir. En este sentido, tenemos que optimizar los recursos urbanísticos con los que cuenta el municipio y prestar especial atención a la regeneración de las zonas degradadas de Sestao

¿Qué se puede hacer para luchar contra el paro con garantías de éxito?

Un plan de reactivación del empleo que pasa necesariamente por recuperar servicios externalizados y contratar a personas del pueblo para su realización. Así como un convenio con las empresas establecidas en Sestao para que contratar a trabajadores del pueblo sea su principal opción. A esto habría que añadir un compromiso de los distintos organismos, administraciones e instituciones para poner en marcha una campaña de formación reglada de alta empleabilidad que permita a nuestros parados y paradas reorientar su perfil laboral hacia profesiones con más futuro. Creo que no es sólo un macro plan de empleo y formación si no también un acto de justicia social que recuperará la autoestima y las expectativas de trabajo de miles de personas.

El empleo será la principal prioridad para Si, Se Puede - Bai Ahal Da

Sestao es el municipio de Euskadi que mayor índice de paro tiene, este dato es demoledor. Nuestro municipio ha sido fuente de riqueza para todo el estado y hoy es la cara mas amarga de la crisis económica en la comunidad autónoma. Miles de vecinos están en el paro, muchos de ellos sin cobrar ningún tipo de subsidios, viviendo o malviviendo de las ayudas sociales y de las ONG. Por todos ellos, por esos miles de parados, tenemos la obligación  de presentar un programa para tratar de solucionar esos miles de dramas. Hay que poner todos los recursos municipales y tratar de comprometer a todas las administraciones, en la creación de empleo. Nadie puede mirar al Ayuntamiento y sentirse defraudado.

Nosotros, los miembros de la agrupación Si, Se Puede - Bai Ahal Da, tenemos que ser la voz de todos los desempleados del pueblo y pondremos toda nuestra ilusión y trabajo  para dar respuesta a esta grave situación. Presentamos una serie de medidas, unas para fomentar el empleo otras para formar a los desempleados, todas con la esperanza que sirvan para que Sestao y sus vecinos  puedan olvidarse de estos años de abandono y olvido al que han estado sometidos.

- Incentivar a las empresas de Sestao que contraten trabajadores de Sestao con bonificaciones (IAE).

- Potenciar  programas de  búsqueda  activa de empleo por parte de  los técnicos y funcionarios, para los desempleados de Sestao.

- Beneficios fiscales a las empresas que sustituyan las horas extras por contratación de personas del pueblo. Crear unas listas con personas que puedan realizar esos trabajos en cada empresa los beneficios fiscales irán en proporción al número de contratados y la duración enfocado a parados de larga duración.

- Crear empresas municipales que den trabajo a la gente desempleada de Sestao, en vez de externalizar servicios.

-Potenciar la creación, consolidación y conservación del comercio y hostelería, como fuente de creación de empleo.

 

-Ayudas para autónomos y microempresas.

- Eliminar los "multicargos".

- Controlar los viveros de empresas así como los concursos de ideas, para que estas se conviertan en realidades.

- Controlar las ayudas de los cursos de formación, para que el 100% llegue al profesor y a los alumnos.

- Facilitar y co-subencionar a las personas que deseen reorientar su perfil profesional debido a la disminución de demanda de trabajo en su sector.

- Priorizar la reconversión a salidas laborales de futuro.

- Tratar a los desempleados de larga duración con un equipo de orientadores laborales (perfil psicológico)

- Planificar y optimizar los servicios en cuanto a:

- Revisión de la relación de puestos de trabajo atendiendo al desempeño de funciones de los mismos.

-Analizar de externalizacion de servicios.

-Revisión periódica (anual-semestral) de los contratos con las empresas en base a estándares de calidad, servicio, durabilidad, satisfacción ciudadana, etc.Quizás todas esta medidas a algunos les parecerán insuficientes para otros serán irrealizables, lo que si os podemos decir es que las hemos preparado con mucho esfuerzo, con mucha ilusión. Nosotros no somos políticos profesionales, somos tus vecinos  los que sufrimos el paro, la crisis, la desconfianza en las instituciones, los que nos hemos cansado de esperar y nos hemos puesto a trabajar. Y por eso te pedimos a ti que nos ayudes, que colabores con nosotros. Estas medidas no están cerradas, son un primer paso y necesitan de colaboración de todos para ampliarlas y mejorarlas.

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